Cum să impresionezi un intervievator: 14 pași (cu imagini)

Cuprins:

Cum să impresionezi un intervievator: 14 pași (cu imagini)
Cum să impresionezi un intervievator: 14 pași (cu imagini)

Video: Cum să impresionezi un intervievator: 14 pași (cu imagini)

Video: Cum să impresionezi un intervievator: 14 pași (cu imagini)
Video: CUM SA FACI SFOARA?/EXERCITII PENTRU FLEXIBILITATE [HD] 2024, Martie
Anonim

Un interviu de angajare este o oportunitate excelentă de a vă vinde pe dvs. și abilitățile dvs. potențialilor angajatori. Interviurile de angajare sunt scurte, de obicei între 20 și 30 de minute și trebuie să profitați la maximum de acest timp. Există o varietate de moduri de a-ți impresiona intervievatorul, de la introducerea inițială până la ieșirea din birou. O combinație de pregătire solidă, încredere în sine și curtoazie comună vă poate deosebi de ceilalți candidați.

Pași

Partea 1 din 4: Pregătirea pentru interviu

Impresionează un intervievator Pasul 1
Impresionează un intervievator Pasul 1

Pasul 1. Alegeți ținuta profesională

Primele impresii se formează de obicei în decurs de 30 de secunde. Primul lucru pe care un angajator îl va observa este aspectul fizic. Alegeți un dulap care să comunice efort și profesionalism.

  • Cercetați codul vestimentar al companiei pentru a intra în interviu. Dacă cunoașteți pe cineva din companie, întrebați-l ce este potrivit. De asemenea, puteți apela departamentul de resurse umane al companiei și întreba ce este recomandat în ceea ce privește îmbrăcămintea.
  • Dacă faceți un interviu pentru o funcție profesională, managerială sau executivă, ar trebui să purtați întotdeauna un costum. Aveți la dispoziție câteva costume de interviu, de preferință adaptate corpului dvs., pentru a alege.
  • Dacă ținuta este casual business sau dacă aplicați pentru o poziție de rang inferior, o bluză drăguță cu pantaloni de rochie sau o fustă este o alegere bună pentru femei. Bărbații pot purta pantaloni de rochie și o cămașă și cravată cu nasturi.
  • Dacă acest lucru este destinat unei fabrici, construcții sau altui astfel de loc de muncă în care vă veți murdări, purtați îmbrăcăminte sensibilă la interviu, aceasta include pantofi de siguranță din oțel și, dacă este un șantier, va trebui să purtați o pălărie tare (nu o pălărie ciudată) pentru a ajunge de la poartă la birou.
  • Nu uitați de încălțăminte. De multe ori, o ținută este grozavă, dar pantofii sunt zdrobiți sau purtați. Investiți în încălțăminte confortabilă, adecvată muncii. Nu vă faceți griji dacă trebuie să plătiți puțin mai mult. Amintiți-vă, veți folosi aceste pantofi des atunci când veți obține un loc de muncă.
  • Evitați parfumurile și alte parfumuri, care pot părea lipicioase și pot amâna intervievatorii. În timp ce accesoriile, cum ar fi o curea frumoasă sau bijuterii de bun gust, pot fi o atingere frumoasă, evitați orice lucru excesiv de strălucitor sau distractiv.
  • Dacă vă machiați, rămâneți la nuanțe neutre de ruj, ochi și fard de ochi. Machiajul dvs. ar trebui să vă îmbunătățească în mod ideal trăsăturile faciale existente, fără a le copleși.
Impresionează un intervievator Pasul 2
Impresionează un intervievator Pasul 2

Pasul 2. Educați-vă

Nu intrați niciodată într-un interviu fără cunoștința prealabilă a companiei. Acest lucru transmite o lipsă de interes și respect din partea dumneavoastră. Efectuați cercetări aprofundate în zilele care preced un interviu.

  • Cunoașteți ce abilități apreciază compania. Uitați-vă la pagina de carieră de pe site-ul lor și acordați o atenție deosebită calificărilor dorite enumerate pe posturile lor de muncă. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a afla mai multe despre o anumită companie și de a descoperi ce aspecte ale setului de abilități și ale istoriei carierei dvs. trebuie subliniate.
  • Citiți cele mai recente știri despre companie. Adesea, site-urile companiei au o secțiune dedicată comunicatelor de presă și acoperirii știrilor. De asemenea, puteți căuta numele companiei în Știri Google.
  • Cercetează misiunea și valorile companiei. Veți dori să vă asigurați că veniți ca o potrivire bună pentru cultura companiei. Ar trebui să existe o secțiune pe site-ul companiei cu o declarație de misiune. De asemenea, puteți urmări compania pe rețelele de socializare pentru a-și da seama de etosul lor.
  • Aflați cine va fi intervievatorul dvs. Adesea, acest lucru este dezvăluit în e-mailul prin care vi se cere să veniți pentru un interviu. Dacă nu, le puteți cere politicos numele. Cercetează intervievatorul pe LinkedIn și Twitter. Acest lucru vă mărește șansa de a vă conecta și, la rândul său, de a ajunge la locul de muncă.
Impresionează un intervievator Pasul 3
Impresionează un intervievator Pasul 3

Pasul 3. Pregătește povești care să ilustreze setul tău de abilități

Concretul este mai bun decât abstract atunci când vine vorba de uimirea unui intervievator. Ar trebui să aveți pregătite câteva anecdote solide care să vorbească despre experiența dvs.

  • Oamenii tind să-și amintească poveștile mai ușor decât informațiile directe. Prin urmare, a spune o poveste mai degrabă decât a-ți transmite pur și simplu experiența înseamnă că vei ieși în evidență în mintea unui intervievator.
  • Întrebați-vă, care sunt seturile de abilități pe care le caută această companie? Scrieți o listă de abilități și, de acolo, încercați să veniți cu povești din locuri de muncă din trecut, experiențe de voluntariat și stagii care vă ilustrează competența cu abilitățile menționate. Aveți de la 2 la 3 anecdote din care să alegeți.
  • Repetă. Recitați-vă poveștile pentru a vă asigura că includeți toate informațiile necesare și că nu alunecați sau nu vă bâlbâiți în timpul interviului. Puteți oricând să vă înregistrați vorbind și să redați înregistrarea pentru a vedea unde trebuie să vă îmbunătățiți.
Impresionează un intervievator Pasul 4
Impresionează un intervievator Pasul 4

Pasul 4. Modificați-vă site-urile de socializare

Nu este neobișnuit ca angajatorii să scaneze conturile Twitter și Facebook ale potențialilor angajați. Asigurați-vă că prezența dvs. pe rețelele sociale este curată înainte de a intra într-un interviu.

  • Cuvintele blestemului nu se reflectă bine asupra dvs. ca potențial angajat. Asigurați-vă că orice obscenitate este eliminată.
  • O atitudine negativă poate fi un factor de descurajare pentru ocuparea forței de muncă și oamenii se duc adesea pe Twitter și Facebook pentru a se plânge. Ștergeți tweet-uri sau statui care transmit nemulțumiri legate de prieteni, membri ai familiei sau afaceri.
  • Dacă doriți să greșiți cu precauție, vă puteți dezactiva temporar profilul Facebook sau Twitter în săptămâna dinaintea interviului. De asemenea, puteți modifica setările de confidențialitate, astfel încât numai anumite postări să fie vizibile publicului.

Scor

0 / 0

Partea 1 Quiz

Cum ar trebui să te îmbraci pentru interviu?

Afacere formală

Nu chiar! Un costum ascuțit este ideal dacă interogați pentru o funcție de conducere sau de conducere. Totuși, există un overdressing pentru un interviu de angajare, în funcție de poziția pentru care intervievezi. Alegeți un alt răspuns!

Ocazional afaceri

Aproape! Business casual este cel mai probabil ceea ce veți purta la birou în fiecare zi pentru multe tipuri de locuri de muncă și, de obicei, perfect potrivit pentru un interviu. Cu toate acestea, acest lucru poate fi prea casual dacă intervievați pentru o poziție mai înaltă sau o îmbrăcăminte greșită dacă solicitați o slujbă cu guler albastru. Ghiceste din nou!

Casual

Nu! Unele birouri permit mai multă îmbrăcăminte casual pentru angajați, dar probabil că ar trebui să vă îmbrăcați puțin mai mult pentru interviu, chiar dacă acesta este cazul. Vă arată că vă pasă de prezentarea dvs. și știți cum să fiți profesioniști. Alegeți un alt răspuns!

Depinde de poziție

Absolut! O cravată și pantaloni scurți sau o bluză și o fustă pot fi alegerea dvs. pentru mai multe poziții, dar nu fiecare interviu are aceleași așteptări pentru îmbrăcăminte. O slujbă cu guler albastru s-ar putea să te oblige să te îmbraci cu ceva pregătit pentru lucru, în timp ce o poziție de conducere ar putea necesita o îmbrăcăminte mai formală. Citiți mai departe pentru o altă întrebare la test.

Vrei mai multe teste?

Continuați să vă testați!

Partea 2 din 4: Exploatarea la maximum a introducerii inițiale

Impresionează un intervievator Pasul 5
Impresionează un intervievator Pasul 5

Pasul 1. Sosiți devreme

În timp ce sosiți târziu la un interviu este un mare nu, nu, mulți oameni nu realizează că sosirea exactă la timp ar putea, de asemenea, să se reflecte slab asupra dvs. Sosirea devreme reflectă inițiativa, conducerea și abilitățile bune de gestionare a timpului.

  • Încercați să vă prezentați cu 10-15 minute mai devreme, dar nu mai devreme de atât. Orice anterioară poate pune presiune pe interviul dvs. pentru a efectua interviul prematur.
  • Stai departe de telefon în timp ce aștepți. Există întotdeauna șansa de a primi informații deranjante prin intermediul telefonului dvs. inteligent. Nu doriți ca nimic să vă îndepărteze atenția de la interviu.
  • Examinați pe scurt orice notă pe care o aveți, dar nu treceți peste bord, deoarece acest lucru vă poate crește anxietatea. Scanează pur și simplu ceea ce ai notat.
  • Stai drept și fii atent. Transmiteți limbajul corpului încrezător chiar și în timp ce așteptați, deoarece acest lucru va da tonul interviului.
Impresionează un intervievator Pasul 6
Impresionează un intervievator Pasul 6

Pasul 2. Fii prietenos cu toată lumea pe care o întâlnești

Interviul dvs. începe în momentul în care intrați într-o unitate. Tratați orice secretari sau alți angajați cu amabilitate în timp ce vă navigați printr-un loc de afaceri. Intervievatorul dvs. s-ar putea să vă întrebe despre comportamentul dvs. ulterior, deci asigurați-vă că sunteți prietenos și implicat cu toată lumea pe care o întâlniți și nu doar cu persoana care conduce interviul.

Impresionează un intervievator Pasul 7
Impresionează un intervievator Pasul 7

Pasul 3. Lucrați la strângerea de mână

O strângere de mână bună este vitală. Aceasta este prima dvs. oportunitate de a impresiona un intervievator.

  • O strângere de mână nu trebuie să fie nici prea slabă, nici prea dură. Ambele metode sunt descurajatoare pentru intervievatori.
  • Asigurați-vă că vă aranjați lucrurile pe partea stângă, deoarece vă va tremura cu mâna dreaptă. Nu doriți să-l lăsați pe intervievator să aștepte în timp ce căutați dosare și caiete.
  • Oferiți-vă mâna cu palma ușor ridicată, permițând mâinii intervievatorului să o acopere pe a voastră. Acesta este un gest subtil care transmite respect.
  • Nu acoperiți niciodată mâna intervievatorului cu mâna stângă în timp ce tremurați. Acest lucru poate fi văzut ca nepotrivit și un cânt de dominație.
Impresionează un intervievator Pasul 8
Impresionează un intervievator Pasul 8

Pasul 4. Folosiți un limbaj corporal eficient

Din momentul în care intri în cameră, folosește limbajul corpului care transmite încredere și respect.

  • Când sunteți condus la interviu, urmați-l pe lider. Acest lucru vă arată că respectați poziția lor de autoritate asupra dvs.
  • Puneți orice obiecte, cum ar fi o servietă sau o poșetă, pe podeaua de lângă dvs. A te ține de aceste articole în timpul unui interviu este incomod și distrage atenția. Așezarea lor pe biroul intervievatorului poate fi văzută ca intruzivă.
  • Așezați-vă drept într-un mod care vă afișează gâtul, pieptul și stomacul. Nu vă aplecați înainte. Acest lucru te face să arăți nervos sau agresiv.
  • Ține-ți mâinile deasupra biroului și sub osul gulerului când faci gesturi. Nu doriți să păreați excitat, ceea ce vă poate amâna pe intervievator.

Scor

0 / 0

Partea 2 Quiz

Când ar trebui să vă propuneți să ajungeți la interviu?

Cu 20 de minute înainte de a începe, pentru a vă acorda mult timp.

Nu chiar! Este puțin prea devreme. Riscați să așteptați prea mult, ceea ce poate părea incomod și vă poate oferi șansa de a vă acumula. Încercați să veniți mai aproape de ora programată. Faceți clic pe un alt răspuns pentru a-l găsi pe cel potrivit …

Cu 10 minute înainte de a începe, să nu fie prea devreme.

Dreapta! Cu 10 minute înainte ca programarea interviului să vă ofere suficient timp pentru a vă asigura că ajungeți acolo, dar nu atât de mult timp încât să presați pe intervievator să înceapă prematur. Cu până la 15 minute înainte este chiar bine, dar nu apăreați mult mai devreme decât atât. Citiți mai departe pentru o altă întrebare la test.

Chiar la timp, pentru a vă arăta punctualitatea.

Nu chiar! S-ar putea să credeți că acest lucru vă arată atenția și eficiența timpului. Cu toate acestea, intervievatorilor li se poate părea că lucrați la nivelul pielii dinților. Potențialul dvs. angajator vă va aprecia că veniți mai devreme. Alegeți un alt răspuns!

Nu mai mult de 5 minute după programare, pentru a vă arăta că puteți ține o întâlnire.

Cu siguranta nu! Un singur minut întârziere este prea târziu. Vrei întotdeauna să te asiguri că ajungi puțin devreme sau altfel riști să faci o primă impresie proastă. Încercați un alt răspuns …

Cu 5 minute înainte de a începe, să nu fie prea devreme sau prea târziu.

Aproape! Este minunat că intenționați să ajungeți acolo devreme, dar este posibil să aveți nevoie de o pernă de timp. Dacă vă pierdeți pe drum, este posibil ca cinci minute în plus să nu fie suficient timp și puteți ajunge la interviu mai târziu decât v-ați anticipat. Alegeți un alt răspuns!

Vrei mai multe teste?

Continuați să vă testați!

Partea 3 din 4: Interacțiunea cu intervievatorul

Impresionează un intervievator Pasul 9
Impresionează un intervievator Pasul 9

Pasul 1. Aduceți copii suplimentare ale CV-ului dvs

Puterea CV-ului de hârtie există încă în lumea noastră din ce în ce mai digitală.

  • Chiar dacă intervievatorul dvs. nu are nevoie de o copie suplimentară, vor fi impresionați că ați luat inițiativa de a tipări unul în prealabil.
  • Păstrați CV-ul într-un dosar de afaceri, astfel încât să nu fie zdrențuit sau rupt atunci când intrați în interviu.
  • A avea copii la îndemână reflectă inițiativa și abilitățile organizaționale, trăsături foarte apreciate la candidații la post.
1114023 10
1114023 10

Pasul 2. Găsiți modalități de a fi memorabil

Amintiți-vă, concurați cu un atac al altor candidați pentru un singur loc de muncă. Dacă puteți găsi modalități adecvate de a ieși în evidență, acest lucru s-ar putea traduce prin succes în obținerea poziției.

  • Dacă există ceva în biroul intervievatorului care vă interesează, aduceți-l în discuție. Acest lucru este deosebit de eficient dacă aveți interese comune. Oamenii sunt mai predispuși să-și amintească și să angajeze oamenii pe care îi plac. Dacă, de exemplu, vedeți o fotografie a interviului dvs. călare pe un cal, întrebați despre asta și, în mod întâmplător, menționați că obișnuiați să luați lecții de călărie în copilărie.
  • Intervievatorul va pune probabil o întrebare generală, cum ar fi „Ce mai faci astăzi?” Gândiți-vă la un răspuns creativ și amuzant. În loc să spui ceva de genul „Bine” sau „Sunt bun”, încearcă să folosești adjective memorabile precum „Perfect” sau „Fă fantastic”. De asemenea, ai putea să-ți creezi propriul răspuns, relaționând starea ta de spirit cu ceva interesant în ziua ta. Cum ar fi, "De fapt, grozav. Unitatea de aici a fost atât de pitorească încât m-a pus într-o dispoziție fantastică."
  • Lăsați în urmă un CV sau o probă de lucru. În acest fel, intervievatorul va avea un memento fizic al prezenței tale chiar și după ce ai plecat.
Impresionează un intervievator Pasul 11
Impresionează un intervievator Pasul 11

Pasul 3. Evitați anumite subiecte

Cunoașterea etichetei interviului este esențială pentru a-ți impresiona intervievatorul și ar trebui să știi ce subiecte sunt interzise în timpul unei evaluări inițiale.

  • Niciodată angajații cu gura proastă. Fie că este vorba despre concurența potențialului dvs. angajator sau despre un angajator anterior, spuneți numai lucruri pozitive și frumoase despre ceilalți. Intervievatorii s-ar putea să fie atenți să aibă încredere în dumneavoastră, dacă sunteți amărât sau bârfitor.
  • Nu discutați despre salariu și nu întrebați despre beneficii în timpul interviului inițial. Deși importante, aceste întrebări ar trebui să aștepte. Doriți să arătați interesat de această poziție din cauza unei investiții autentice în companie, mai degrabă decât a unui câștig monetar. Așteptați astfel de întrebări până când ați fost angajat sau mutat la o altă rundă de interviuri.

SFAT DE EXPERT

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach

Be ready for questions like, 'What is your biggest weakness?' If you're asked about your biggest weakness, share something that isn't core to the function of the job, and try to choose an area where you've already improved. Explain how you've worked to overcome that weakness, and share an example of positive feedback you've recently received.

Score

0 / 0

Part 3 Quiz

Why should you bring an extra copy of your resume?

It shows that you’re organized and on-task.

Yes! Chances are your interviewer doesn’t need an extra copy, but sometimes they may bring in a second interviewer. Regardless, being prepared in the interview shows your prospective employer you’ll be prepared in the position. Read on for another quiz question.

Your interviewer probably hasn’t looked it over yet.

Nope! You wouldn’t have been called in if your resume didn’t meet most of their needs and desired qualifications. They haven’t made their mind up yet, but they definitely saw something they’re interested in. Click on another answer to find the right one…

An extra resume is a handy cheat-sheet.

Not quite! The extra resume isn’t for your benefit. You should already know what’s on it backwards and forwards. Simply reading off items on your resume could make you look disengaged. There’s a better option out there!

You may have changed or updated your resume since you applied.

Not exactly! If you caught a grammatical error in the resume you applied with, it’s a little too late to correct it. If you have additional skills or more experience that isn’t reflected in the on-file resume, be sure to mention it during the interview and explain that they are recent additions. If they request a copy with the updated information, though, you can give the new resume. Try another answer…

Want more quizzes?

Keep testing yourself!

Part 4 of 4: Ending the Interview

Impresionează un intervievator Pasul 12
Impresionează un intervievator Pasul 12

Pasul 1. Puneți întrebările corecte

Probabil că veți fi întrebat dacă aveți întrebări despre poziție. Mulți candidați spun pur și simplu „Nu” sau întreabă ceva despre logistică (adică „Când voi auzi înapoi?”), Dar aceasta este oportunitatea dvs. de a transmite un interes real față de companie.

  • Întrebați despre valorile companiei și modul în care munca dvs. poate ajuta la valorificarea acestor valori. De asemenea, întrebați despre cultura companiei. Întrebați-vă intervievatorul despre ce aspecte ale acelei culturi consideră cele mai valoroase ca angajat.
  • Întrebați intervievatorul dacă au nelămuriri cu privire la angajarea dvs. Acest lucru arată că sunteți dispus să vă adaptați la schimbări și că sunteți cu adevărat investiți în auto-îmbunătățire.
  • Întrebați cum arată o zi medie de lucru. Acest lucru arată că doriți să fiți pregătiți în cazul în care obțineți slujba.
  • Întrebați despre ce oportunități oferă compania pentru colaborare, creștere și educație. Acest lucru arată că sunteți interesat să creșteți ca persoană și profesionist în timpul angajării.
Impresionează un intervievator Pasul 13
Impresionează un intervievator Pasul 13

Pasul 2. Pleacă lin

Plecarea dvs. este la fel de importantă ca și sosirea dvs., așa că asigurați-vă că ieșiți din interviu cu grație și clasă.

  • Strânge-ți lucrurile cu calm. Încearcă să nu te împiedici sau să renunți la nimic.
  • Strângeți mâna din nou, urmând protocolul adecvat. Dacă nu puteți da mâna în mod convenabil cu toți cei prezenți, asigurați-vă că dați cel puțin mâna cu managerul angajatorului.
  • Dă din cap în timp ce pleci și ia cea mai rapidă și mai convenabilă rută pe ușă.
  • S-ar putea să fiți tentați să încercați să citiți limbajul corpului intervievatorului pentru semne despre cum ați făcut-o, dar acest lucru poate provoca anxietate nejustificată. Nu doriți să vă implicați în niciun comportament care vă poate perturba încrederea.
Impresionează un intervievator Pasul 14
Impresionează un intervievator Pasul 14

Pasul 3. Urmăriți

Pentru a transmite un interes continuu, urmați în zilele următoare interviului.

  • De îndată ce ajungi acasă, notează notele de la interviu. Includeți numele interviului și personalul pe care l-ați întâlnit și întrebările specifice care vi s-au pus.
  • Folosind notecards goale, scrieți o notă scrisă de mână tuturor celor pe care i-ați întâlnit. Mulțumește-le pentru oportunitatea de a intervieva la compania lor și menționează orice detalii pe care ți le amintești despre experiență.
  • E-mailurile sunt adesea folosite ca o formă de urmărire și, deși acest lucru poate fi extraordinar într-o simplă încercare pentru o notă fizică. Acest lucru vă diferențiază de alți candidați și arată un efort mai mare.

Scor

0 / 0

Partea 4 Test

Cum poți da impresia că ești pregătit să fii angajat pentru acest post?

Menționează că ești mulțumit de oferta salarială propusă.

Nu! Chiar dacă ați fost deja informat cu privire la oferta salarială, aducerea de bani din propria voință poate părea necinstită. Angajatorii vor să angajeze pe cineva care este cu adevărat investit în misiunea lor. Alegeți un alt răspuns!

Întrebați când ar trebui să vă așteptați să începeți.

Nu chiar! Acest lucru se poate dovedi a fi presumptuos și chiar arogant. Încrederea este mare, dar acest lucru este exagerat. Întrebarea când trebuie să vă așteptați să auziți este mult mai acceptabilă. Ghiceste din nou!

Întrebați cum este ziua medie de lucru pentru funcția dvs.

Exact! Acest lucru arată că vă gândiți deja și vă pregătiți să începeți să lucrați în prima zi. Această întrebare are, de asemenea, avantajul de a nu fi prea presumptuos cu privire la șansele tale de a fi angajat. Pur și simplu demonstrează că sunteți gata. Citiți mai departe pentru o altă întrebare la test.

Solicitați oportunități de a avansa din poziție.

Nu chiar! Este perfect acceptabil să întrebați despre oportunități pe termen lung în cadrul companiei, dar acest lucru riscă să pară că nu sunteți mulțumit de poziția oferită. Angajatorii apreciază impulsul, cu toate acestea, acest lucru poate fi o plictiseală care se apropie. Alegeți un alt răspuns!

Vrei mai multe teste?

Continuați să vă testați!

sfaturi

  • Pentru a practica, aveți un interviu cu un prieten sau un membru al familiei care se pregătește și pentru un loc de muncă. Acest lucru vă va ajuta pe amândoi să vă pregătiți pentru adevăratul lucru.
  • Nu fii prea nervos în legătură cu un interviu. Acest lucru vă poate elimina capacitatea de a impresiona un intervievator. Priviți meditația și alte tehnici de relaxare dacă gândul la interviu vă provoacă anxietate.
  • Aduceți-vă portofoliul și mostre de muncă pe care le puteți lăsa la intervievator.

Avertizări

  • Nu ieșiți la fel de lăudăros. Fii încrezător, dar încearcă să nu te lauzi cu setul tău de abilități.
  • Un interviu sau un CV bun nu garantează un loc de muncă. Chiar dacă primiți o respingere, urmați oricum cu o mulțumire. Dacă angajează din nou, s-ar putea să vă contacteze.

Recomandat: