5 moduri de recunoaștere a conflictelor de interese

Cuprins:

5 moduri de recunoaștere a conflictelor de interese
5 moduri de recunoaștere a conflictelor de interese

Video: 5 moduri de recunoaștere a conflictelor de interese

Video: 5 moduri de recunoaștere a conflictelor de interese
Video: Cât costă să fii student în București // Chirie, întreținere, cum economisim bani 2024, Martie
Anonim

Un conflict de interese apare atunci când o persoană are interese externe care se ciocnesc cu interesele afacerii sau ale locului de muncă. Identificarea conflictelor de interese poate fi dificilă. Tipurile de conflicte pot varia de la profesie la profesie. Orientările generale vă pot ajuta să decideți dacă vă aflați într-o astfel de situație, dar este posibil să aveți o carieră care are reguli speciale. În orice caz, orice potențial conflict de interese ar trebui dezvăluit părților implicate.

Pași

Metoda 1 din 5: Identificarea potențialelor conflicte de interese

Fii fără datorii Pasul 3
Fii fără datorii Pasul 3

Pasul 1. Luați în considerare interesele dvs. financiare

Când lucrați pentru o companie, ar trebui să puneți interesele lor financiare mai presus de ale voastre. Dvs., soțul sau o rudă puteți deține o companie sau o acțiune care va câștiga bani ca urmare a unei afaceri sau a unui contract. Trebuie să vă asigurați că vânzările sau contractele nu vă avantajează personal.

De exemplu, corporația dvs. are nevoie de o companie de catering pentru conferința lor. Sugerați o companie deținută de soția dvs. Faptul că ați putea face bani din selectarea companiei soției dvs. reprezintă un conflict de interese și ar trebui comunicat comitetului de selecție

Fii un antreprenor de succes Pasul 2
Fii un antreprenor de succes Pasul 2

Pasul 2. Notează relațiile tale personale

Este posibil să aveți o relație cu altcineva care ar putea beneficia într-un fel sau altul de poziția dvs. Relațiile personale includ rude de sânge, rude prin căsătorie și parteneri romantici.

  • De exemplu, profesorii și profesorii pot avea un student înrudit cu ei. Profesorul nu poate arăta favoritism acestui elev.
  • Dacă biroul dvs. are nevoie de un acoperiș nou, poate fi un conflict de interese dacă îl sugerați pe fratele dvs. ca acoperiș.
  • Este posibil să se fi deschis o nouă poziție la compania dvs. Poate fi un conflict de interese să-ți promovezi iubitul în funcție, mai ales dacă iubitul tău este mai puțin calificat.
  • Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat dacă iubitul tău este la fel de calificat pentru funcție în comparație cu ceilalți candidați.
Reduceți plățile dvs. de împrumut pentru studenți Pasul 6
Reduceți plățile dvs. de împrumut pentru studenți Pasul 6

Pasul 3. Localizați situațiile în care poate apărea conflictul de interese

Diferite profesii au diferite tipuri de conflicte de interese. Știind ce poți întâlni în profesia ta, te vei pregăti pentru a face față situației în care apare.

  • Dacă sunteți cercetător, o companie vă poate angaja să faceți un studiu pentru ei. Deoarece vă plătesc, este posibil să vă simțiți presat să vă schimbați rezultatele, astfel încât să favorizeze produsele companiei.
  • Conflictul apare atunci când raportul este furnizat altora fără a dezvălui relația. De exemplu, un CPA are responsabilități față de public care depășesc interesele clientului.
  • Dacă începeți o afacere secundară, aceasta nu ar trebui să ofere aceleași produse sau servicii ca angajatorul dvs. principal decât dacă ați primit aprobarea de la angajator pentru a face acest lucru.
  • În calitate de consultant, nu ar trebui să oferiți servicii pentru două companii concurente decât dacă le-ați divulgat companiilor.
Comunicați eficient Pasul 25
Comunicați eficient Pasul 25

Pasul 4. Luați în considerare apariția unui potențial conflict

Dacă există cea mai mică posibilitate ca un conflict să apară, acesta ar trebui să fie dezvăluit. Chiar dacă nu câștigați bani din acesta, ar trebui să dezvăluiți conflictul. În mod similar, chiar dacă angajați un membru al familiei, dar nu îl favorizați față de ceilalți angajați, trebuie totuși să informați ceilalți despre relația voastră.

  • De exemplu, afacerea dvs. poate fi contractată de o organizație non-profit de care aparțineți. Acceptarea contractului poate fi văzută ca un conflict de interese, întrucât ați oferi serviciile dvs. numai în beneficiul dvs.
  • Chiar dacă contractul ar contribui minim la vânzările dvs. și vă oferiți serviciile dvs. ca o favoare, ar trebui să dezvăluiți potențialul conflict.
Demisionează cu grație Pasul 15
Demisionează cu grație Pasul 15

Pasul 5. Dezvăluie-ți conflictul de interese

Dezvăluirea este remediul pentru orice. Potențialele conflicte ar trebui să fie dezvăluite părților care vor fi afectate de acțiune sau decizie. Acest lucru ar trebui făcut cât mai curând posibil. O parte externă vă poate ajuta să vă puneți interesele în perspectivă pentru a determina dacă există un conflict.

Metoda 2 din 5: Identificarea potențialelor conflicte de interese ale companiei

Demisionează cu grație Pasul 14
Demisionează cu grație Pasul 14

Pasul 1. Solicitați fiecărui angajat să își exprime interesele comerciale

Unii angajați pot avea locuri de muncă la mai multe companii. Solicitați-le să dezvăluie aceste alte locuri de muncă pentru a se asigura că nu intră în conflict cu compania. Solicitați angajaților să citească și să înțeleagă politica de conflict de interese din manualul angajaților. Mai mult, cereți tuturor să vă informeze cu privire la orice investiții sau proprietăți potențiale care ar putea influența luarea deciziilor.

  • Multe companii solicită angajaților să completeze un formular de conflict de interese o dată pe an pentru a anunța aceste interese.
  • Dacă în prezent compania dvs. nu necesită acest lucru, vă recomandăm să creați o astfel de politică și să o adăugați în manualul angajaților. În manual, documentați conflictele specifice care ar putea apărea.
Efectuați cercetarea Pasul 22
Efectuați cercetarea Pasul 22

Pasul 2. Urmăriți cadourile oferite sau primite de la alte companii

Oferirea de cadouri este o modalitate obișnuită pentru alte companii de a solicita contracte, clienți și politici favorabile. În timp ce compania dvs. poate să nu interzică oferirea sau primirea de cadouri în mod direct, ar trebui să fiți atent la formele de cadouri care sunt oferite angajaților individuali de la companii care încearcă să vă câștige afacerea.

  • De exemplu, o companie de medicamente poate oferi cabinetului medical calendare, pixuri, afișe și clipboard-uri gratuite pentru a-și face publicitate serviciilor.
  • O companie de gustări ar putea oferi un distribuitor automat gratuit unei școli. Școala va trebui apoi să cumpere marca lor de gustări.
  • O companie vă poate scoate la cină pentru a vă convinge să le angajați. Acesta este considerat și un cadou, chiar dacă este posibil să le fi respins oferta.
  • Crearea de politici pentru oferirea și primirea de cadouri. Majoritatea companiilor identifică o valoare maximă pentru astfel de tranzacții.
Aplicați pentru Pasul 21 de întreținere pentru copii
Aplicați pentru Pasul 21 de întreținere pentru copii

Pasul 3. Examinați toate ofertele de afaceri ale terților

Înainte ca orice tranzacție să treacă, asigurați-vă că a fost supusă unei revizuiri amănunțite de către alții din companie. Cu toate acestea, fiecare angajat care se ocupă de tranzacție ar trebui să aibă în continuare autoritatea de a face acest lucru.

Metoda 3 din 5: Determinarea unui conflict în profesia juridică

Reușiți în marketingul în rețea Pasul 4
Reușiți în marketingul în rețea Pasul 4

Pasul 1. Descoperiți conflictul înainte de a începe o relație avocat-client

O relație avocat-client se stabilește de îndată ce clientul solicită avocatului reprezentarea și avocatul este de acord. Nu este nevoie ca banii să fi schimbat mâinile. Se așteaptă ca avocatul să protejeze confidențialitatea clientului din acest moment. Înainte de a fi de acord să efectuați reprezentarea, verificați din nou dacă cazul clientului va intra în conflict cu orice alt caz în curs sau anterior.

Dacă Bob te angajează să o acționeze în judecată pe Allison, ar trebui să te asiguri că Allison nu este un client actual sau fost

Porniți o fermă Pasul 10
Porniți o fermă Pasul 10

Pasul 2. Stabiliți dacă noii clienți au legături cu alte cazuri

Dacă luați un nou client, cel mai bine este să știți dacă sunt implicați în cazuri în curs de desfășurare la care ați participat. Chiar dacă implicarea dvs. sau a acestora a fost minimă, ar trebui să identificați aceste cazuri.

Dacă ați servit ca martor la un proces în care Bob a fost acuzat, atunci ar trebui să luați în considerare posibilitatea unui conflict și impactul acestuia asupra relațiilor dvs. existente și potențiale cu clienții

Spuneți adio colegilor pasul 3
Spuneți adio colegilor pasul 3

Pasul 3. Dezvăluie legăturile tale personale cu firma ta

Firma dvs. ar trebui să fie în general conștientă de legăturile dvs. de familie, investițiile financiare, relațiile și conexiunile cu administrația locală. Informarea firmei dvs. în termeni specifici despre aceste legături poate ajuta toată lumea din birou să identifice potențialele conflicte cu mai mare ușurință. Dacă starea dvs. se schimbă (de exemplu, dacă vă căsătoriți), informați imediat firma dvs.

  • Informați întotdeauna firma atunci când deveniți conștient de un potențial conflict prin intermediul unei rude.
  • Cu toate acestea, nicio firmă nu se așteaptă ca angajații săi să dezvăluie fiecare caz care ar putea apărea în viitor ca un conflict.
Începeți o scrisoare Pasul 1
Începeți o scrisoare Pasul 1

Pasul 4. Identificați orice relații personale între reprezentarea legală, clienți și terți

Judecătorii, avocații, paralegalii, reclamanții, clienții, consultanții și martorii experți ar trebui să dezvăluie toate relațiile personale și financiare pentru care ar putea exista un conflict de interese. Desigur, acest lucru nu se întâmplă întotdeauna. Dacă bănuiți că două persoane au o relație personală care poate afecta parțialitatea cazului, puteți aborda judecătorul cu ceea ce se numește o moțiune formală de recuzare. Această moțiune cere judecătorului să demită un membru al cauzei din cauza unui conflict de interese.

  • Dacă dumneavoastră și o rudă sunteți amândoi avocați, este considerat, în general, un conflict de interese pentru dvs. să reprezentați părțile opuse.
  • Un avocat își poate reprezenta propriile rude, dar este un conflict de interese atunci când avocatul reprezintă o parte care se opune rudelor lor.
  • Judecătorii nu ar trebui să aibă nicio legătură cu membrii cauzei. Procedura standard este ca un judecător să se îndepărteze de un caz dacă apare un astfel de conflict. Dacă știți că sunt în joc interesele lor personale sau financiare și nu se scuză, puteți depune o moțiune formală de recuzare.
Începeți o scrisoare Pasul 4
Începeți o scrisoare Pasul 4

Pasul 5. Evitați să abordați cazuri care creează un conflict de interese cu un client

Avocații nu își pot da în judecată proprii clienți și nici nu pot reprezenta ambele părți într-un conflict legal. Dacă un alt client vine la tine cu un caz împotriva unuia dintre clienții tăi existenți, nu ar trebui să accepți cazul. Dacă acest client este un client nou, îl puteți reprezenta în continuare pe vechiul dvs. client, dar dacă ambii clienți sunt clienți existenți, ar trebui să vă eliminați complet din carcasă.

  • Dacă Bob încearcă să o dea în judecată pe Allison, s-ar putea să descoperiți că Allison este un client actual. Poate vrea să o aperi împotriva lui Bob. Dacă Bob este un potențial client nou, îl poți reprezenta în continuare pe Allison.
  • Cu toate acestea, dacă Bob te-a angajat în trecut, nu ar trebui să-l reprezinți nici pe Bob, nici pe Allison.
  • Acest lucru nu reprezintă un conflict de interese, deoarece nu aveți nicio relație cu Bob.
Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 5
Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 5

Pasul 6. Obțineți consimțământul informat

Dacă credeți că există un conflict de interese, este posibil să puteți continua. Nu puteți încălca confidențialitatea avocat-client și nici nu puteți reprezenta doi clienți unul împotriva celuilalt. Acestea fiind spuse, dacă cazurile clienților nu sunt implicate și nu aveți altă miză personală, puteți obține permisiunea scrisă de la clienții dvs. Aceasta se numește consimțământ informat. Fără a încălca confidențialitatea, spuneți clienților dvs. despre potențialul conflict. Dacă înțeleg conflictul și acceptă totuși să te angajeze, pot să semneze un contract.

  • Bob o dă în judecată pe Allison. Allison te-a angajat acum cinci ani pentru un caz fără legătură. De atunci nu ai mai lucrat pentru Allison. Nu aveți legături personale cu Allison. Îl poți informa pe Bob că este un fost client. Dacă tot vrea să te angajeze, obține permisiunea în scris.
  • Consultați întotdeauna bara de stat sau locală pentru instrucțiuni cu privire la conflictele acceptabile. De asemenea, pot exista orientări variate cu privire la consimțământul informat.

Metoda 4 din 5: Verificarea dacă medicul dumneavoastră are un conflict

Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 6
Găsiți un loc de muncă în Dubai Pasul 6

Pasul 1. Localizați orice legături între medici și facilitățile de testare

Este din ce în ce mai frecvent ca medicii să fi investit în facilități de testare locale. Acești medici își vor îndruma apoi clientul către aceste facilități pentru testarea lor medicală. Medicul ar putea avea interes să testeze cât mai multe boli posibil, deoarece fiecare diagnostic le poate crește profiturile.

  • Ca pacient, asigurați-vă că solicitați orice conexiuni financiare posibile între unitate și medicul dumneavoastră. Întrebați dacă puteți alege propria instalație de testare.
  • Ca medic, cercetează instalația. Chiar dacă tu însuți nu o deții, poate un alt medic din cabinetul tău o are. Este considerat un conflict de interese etic să faci teste inutile la pacienți pentru beneficiul financiar al tău sau al oricărui alt medic.
Obțineți un loc de muncă rapid Pasul 10
Obțineți un loc de muncă rapid Pasul 10

Pasul 2. Urmăriți vânzarea de date

Unele farmacii și cabinete medicale câștigă bani prin vânzarea datelor pacienților către companii farmaceutice în scopuri de marketing. Dacă sunteți medic sau responsabil cu o practică, verificați-vă dosarele. Asigurați-vă că nu există oferte care implică vânzarea de date despre pacienți. Deși vânzarea datelor este legală în unele locuri, nu este considerată etică de mulți. Poate reprezenta un conflict de interese pentru pacienții dvs.

HIPAA care reglementează divulgarea datelor pacientului fără consimțământul pacientului

Scapa de crampe Pasul 14
Scapa de crampe Pasul 14

Pasul 3. Pregătiți-vă medicul cu privire la interesele lor

Dacă sunteți un pacient care caută un nou medic, asigurați-vă că îi adresați întrebări medicului dumneavoastră. Întrebați-i despre interesele lor financiare. Înainte de a accepta o procedură, cercetați-o temeinic. Obțineți o a doua opinie dacă este necesar. Există multe întrebări pe care un pacient le poate pune pentru a determina dacă medicul oferă un tratament pentru a face bani.

  • Dețineți instalația în care efectuați teste?
  • Vindeți vreun echipament care va fi utilizat în procedură?
  • Aveți o relație de afaceri cu compania de testare?
  • Câștigați bonusuri pentru că mi-ați prescris acest medicament?
  • Vindeți date despre pacienți?
Obțineți un loc de muncă rapid Pasul 1
Obțineți un loc de muncă rapid Pasul 1

Pasul 4. Căutați medicul pe o bază de date

Există multe programe online disponibile care adună date despre plăți și cadouri pentru practici individuale. Puteți căuta numele medicului dumneavoastră pentru a descoperi cât de mult îi plătesc anumite companii.

Medicii sunt legați de etica medicală care le cere să dezvăluie potențialele conflicte de interese. Dacă nu puteți avea încredere în medicul dumneavoastră prin cercetări și acreditări online, probabil că ar trebui să mergeți la altcineva

Metoda 5 din 5: Identificarea conflictelor de interese în guvern

Porniți o fermă Pasul 6
Porniți o fermă Pasul 6

Pasul 1. Identificați acele părți care beneficiază de o nouă politică

Orice lege sau regulament poate fi conceput în beneficiul unuia sau mai multor politicieni sau asociaților lor. De exemplu, unul dintre cele mai frecvente conflicte este atunci când un factor de decizie politică creează noi reguli care să beneficieze de o proprietate sau o afacere pe care o dețin. Identificați în ce district se află aceste proprietăți. Descoperiți potențialul beneficiu care poate fi obținut din noua politică.

De exemplu, un politician poate sprijini impozitele pe proprietate mai mici pentru fermele din districtul A. Ei pot deține o fermă în districtul A. Acesta este un conflict de interese

Spuneți adio colegilor pasul 12
Spuneți adio colegilor pasul 12

Pasul 2. Efectuați o verificare a fundalului

Angajații guvernamentali sunt supuși unor reguli stricte pentru a preveni luarea de mită și acorduri necorespunzătoare. Asigurați-vă că angajatul nu a exercitat funcția de lobby în ultimii doi ani. Majoritatea lucrătorilor guvernamentali nu pot accepta bani de la niciun loc de muncă sau persoană din afara guvernului. O verificare a istoricului se va asigura că fiecare angajat care intră în guvern respectă legile locale și federale în această privință.

Închideți un cont bancar Pasul 8
Închideți un cont bancar Pasul 8

Pasul 3. Aflați miza financiară a angajatului în companiile contractate

Guvernul poate angaja o afacere privată care este parțial deținută de un funcționar public. Politicile variază de la stat la stat, dar, în general, angajatul nu poate deține mai mult de 5% până la 25% din afacere. Rugați angajatul să vă ofere evidențe care să dovedească investiția exactă în companie.

Departamentul dvs. are nevoie de noi sisteme informatice. Angajează o companie locală. Dețineți o participație de 3% în companie. De obicei, acest lucru nu ar fi un conflict de interese, deoarece nu dețineți suficientă companie pentru a profita mult din afacere

Aveți un interviu bun la locul de muncă Pasul 1
Aveți un interviu bun la locul de muncă Pasul 1

Pasul 4. Cercetează întreprinderile private angajate de guvern

Angajații guvernamentali pot angaja întreprinderi deținute de o rudă sau soț. Datele despre angajații guvernamentali sunt adesea informații publice, la fel ca și proprietatea companiei în cauză. Puteți cerceta ambele pentru a vă asigura că nu există interese private care să profite din banii contribuabililor.

Departamentul dvs. are nevoie de noi sisteme informatice. Angajează o companie locală. Afli că compania este deținută de soțul șefului tău. Acesta este un conflict de interese

sfaturi

  • Fii atent la nepotism. În timp ce unele afaceri sunt deținute și exploatate de familie, nu ar trebui să favorizați membrii familiei decât membrii non-familiali. Mai mult decât atât, fiți întotdeauna prudenți față de o companie sau avocat recomandată de rudele lor.
  • Dezvăluieți întotdeauna potențiale conflicte, chiar dacă nu sunteți sigur că acestea sunt conflicte. Mai bine sigur decât rău.

Recomandat: