Cum să arăți abilități analitice: 13 pași (cu imagini)

Cuprins:

Cum să arăți abilități analitice: 13 pași (cu imagini)
Cum să arăți abilități analitice: 13 pași (cu imagini)

Video: Cum să arăți abilități analitice: 13 pași (cu imagini)

Video: Cum să arăți abilități analitice: 13 pași (cu imagini)
Video: 101 Svetlana Sarmaniuc. Adulții cu autism nediagnosticat. Eu nu am fost învățată să trăiesc emoțiile 2024, Martie
Anonim

Dacă aplicați pentru un loc de muncă care necesită gândire analitică, există mai multe moduri în care vă puteți evidenția abilitățile pentru a vă face să arătați de dorit pentru potențialii angajatori. Când scrieți o scrisoare de intenție, CV sau CV, gândiți-vă la momente în care ați demonstrat abilități precum rezolvarea problemelor, cercetarea sau gândirea critică. Interviul este momentul pentru a explica modul în care rezolvați problemele în detaliu, arătând că aveți abilități puternice de comunicare și o minte analitică.

Pași

Metoda 1 din 2: Scrierea despre abilitățile tale

Afișați abilitățile analitice Pasul 1
Afișați abilitățile analitice Pasul 1

Pasul 1. Evidențiați momentele când ați analizat materialul

Analiza informațiilor este o modalitate importantă de a arăta cum puteți trece prin date pentru a descoperi ce înseamnă. Gândiți-vă la lucruri pe care a trebuit să le analizați în locuri de muncă anterioare. Încercați să veniți cu un exemplu în care ați luat rezultatele analizei și le-ați folosit pentru ca ceva să se întâmple.

Ați putea spune că ați analizat strategiile de marketing ale unei companii anterioare și le-ați îmbunătățit, determinând compania să crească vânzările cu 15%

Afișați abilitățile analitice Pasul 2
Afișați abilitățile analitice Pasul 2

Pasul 2. Accentuează-ți abilitățile de rezolvare a problemelor

Fiecare angajator dorește un angajat care să poată nu numai să remedieze problemele, ci să observe și probleme care nu au fost încă observate. Când vă scrieți scrisoarea de intenție, vorbiți despre un moment în care trebuia să veniți cu o soluție la o problemă.

  • Asigurați-vă că nu ați provocat problema - poate un alt angajat a dat peste cap și ați rezolvat problema, sau șeful dvs. a vrut să facă ceva mai bun și ați venit cu o soluție.
  • Un exemplu despre cum să încorporezi abilități de rezolvare a problemelor în scrisoarea de intenție ar putea fi „Am observat că produsul nostru a fost trimis înapoi în prima lună în multe cazuri. După ce am citit recenziile de la persoanele care au returnat articolul, am găsit că produsul nostru a fost făcut din plastic slab. Am pus în mișcare un plan pentru a schimba plasticul într-un material mai puternic."
Afișați abilitățile analitice Pasul 3
Afișați abilitățile analitice Pasul 3

Pasul 3. Atrageți atenția asupra modului în care puteți cerceta în mod eficient

Arătați potențialului dvs. angajator că știți cum să căutați răspunsuri. Angajatorii doresc pe cineva care să elimine sursele proaste și să colecteze informații în timp util. Dacă ați făcut cercetări pentru un loc de muncă în trecut, specificați detaliile sarcinii și asigurați-vă că le menționați în CV.

Un exemplu ar putea fi „Cercetarea celui mai bun tip de camion frigorific în care să investească și am găsit o alternativă mai ieftină la cea utilizată în prezent”

Afișați abilitățile analitice Pasul 4
Afișați abilitățile analitice Pasul 4

Pasul 4. Arătați că ați lucrat cu cifre și date mari

Este important să arătați că puteți lucra cu date în timp ce le analizați. Dacă ați avut o slujbă anterioară care presupunea să vă ocupați de un număr mare sau să organizați o gamă largă de informații, aceasta este o abilitate excelentă de enumerat în CV sau CV.

  • Un exemplu ar putea fi faptul că ați întreținut și actualizat o foaie de calcul Excel cu toate informațiile clienților de pe ea și ar fi listată în fișa postului dvs.
  • Utilizarea numerelor exacte, procentelor sau cifrelor din CV-ul, scrisoarea de prezentare sau CV-ul dvs. va arăta profesionalism, oferind în același timp mai multe detalii.
Afișați abilitățile analitice Pasul 5
Afișați abilitățile analitice Pasul 5

Pasul 5. Explicați modul în care gândirea dvs. creativă este benefică

Când reușiți să gândiți creativ, puteți veni cu soluții la care alții s-ar putea să nu se fi gândit - o caracteristică foarte valoroasă pentru un angajator. Dacă sunteți un gânditor creativ, veniți cu un exemplu pentru a demonstra acest lucru. Arătați cum puteți vedea problemele diferit de alții.

Poate v-ați gândit la o soluție imediată pentru o problemă sau ați venit cu diferite metode de abordare a unui loc de muncă

Afișați abilitățile analitice Pasul 6
Afișați abilitățile analitice Pasul 6

Pasul 6. Evidențiați cum sunteți minunat la comunicare

S-ar putea să fiți un analist incredibil, dar dacă nu sunteți în măsură să explicați rezultatele dvs. altora, constatările dvs. nu se vor traduce. Trebuie să arăți că poți lua informații dificile și complicate și să le înțelegi ușor. Consultați un moment în care ați creat o diagramă interactivă a constatărilor dvs. sau ați realizat cu succes o prezentare unui grup mare de oameni.

Aceasta este o abilitate pe care ați putea să o enumerați în CV-ul dvs. sub responsabilități de serviciu sau puteți menționa un moment în care ați comunicat informații unui grup în scrisoarea de intenție

Afișați abilitățile analitice Pasul 7
Afișați abilitățile analitice Pasul 7

Pasul 7. Scrie despre evenimente sau proiecte pe care le-ai planificat

Planificarea ceva necesită abilități analitice pentru a face cercetarea, pentru a găsi cele mai bune opțiuni și pentru a realiza rezultatele. Dacă ați planificat un eveniment sau proiect, menționați-l pe CV-ul sau scrisoarea de intenție. Includeți câteva detalii și asigurați-vă că menționați succesul evenimentului sau rezultatul proiectului.

De exemplu, ați putea spune că ați planificat o întâlnire la nivelul întregii companii, menționând câte persoane au participat și ce s-a realizat la întâlnire

Afișați abilitățile analitice Pasul 8
Afișați abilitățile analitice Pasul 8

Pasul 8. Indicați orice îmbunătățiri pe care le-ați făcut la joburile anterioare

Dacă ați schimbat ceva în bine la un loc de muncă anterior, acesta este un lucru minunat de menționat într-un CV sau o scrisoare de intenție. A da exemple de moduri în care ai făcut o companie mai bună este o modalitate excelentă de a încuraja angajatorii să te angajeze.

  • Ați putea vorbi despre modul în care v-ați folosit abilitățile analitice pentru a crește numărul de accesări pe site-ul companiei dvs. pe zi sau despre cum ați îmbunătățit procesul de producție, reducând în același timp timpul de producție.
  • Menționarea îmbunătățirilor pe care le-ați făcut este ceva pe care îl puteți enumera pe CV-ul dvs. sub titlul postului specific. Este, de asemenea, un subiect extraordinar de prezentat într-o scrisoare de intenție pentru a arăta cum vă distingeți.

Metoda 2 din 2: Prezentarea abilităților dvs. în timpul unui interviu

Afișați abilitățile analitice Pasul 9
Afișați abilitățile analitice Pasul 9

Pasul 1. Întrebări de cercetare care ar putea fi puse

Efectuați o căutare online simplă pentru a afla ce tip de întrebări sunt puse în timpul unui interviu pentru un loc de muncă care are nevoie de abilități analitice. Cercetarea prealabilă vă va oferi o idee cu privire la tipul de întrebări pentru care ar trebui să vă pregătiți.

De exemplu, unele întrebări tipice ale potențialilor angajatori includ: „Cum rezolvați o problemă atunci când nu sunteți sigur de unde să începeți?” sau „Dați un exemplu de moment în care vi s-a dat o problemă de remediat și cum ați venit cu o soluție”

Afișați abilitățile analitice Pasul 10
Afișați abilitățile analitice Pasul 10

Pasul 2. Vino pregătit cu povești de succes în rezolvarea problemelor

Într-un interviu pentru un loc de muncă care are nevoie de abilități analitice, vi se va cere să dați exemple despre modul în care ați demonstrat rezolvarea problemelor. Înainte de interviu, veniți cu situații în care ați venit cu soluții la o problemă. Fii pregătit să explici 3-4 cazuri în care ai rezolvat cu succes problemele și cunoaște detaliile din spatele exemplelor tale.

  • Evitați să împărtășiți povești în care problema a fost cauzată de dvs., chiar dacă ați rezolvat-o.
  • Alegeți povești relevante pentru jobul pentru care faceți un interviu.
  • Un exemplu ar putea fi: „Am observat că prezența a scăzut la cele mai recente strângeri de fonduri, așa că am decis să votez participanții anteriori pentru a vedea cum își vor descrie experiența. Am constatat că mulți oameni doreau să doneze bani, dar nu am timp să particip la strângeri de fonduri, așa că am creat un sistem de donații online."
Afișați abilitățile analitice Pasul 11
Afișați abilitățile analitice Pasul 11

Pasul 3. Furnizați detalii în răspunsurile dvs

Dând răspunsuri detaliate va arăta că nu numai că sunteți pregătiți, ci că știți despre ce vorbiți. În loc să menționați doar rezultatul unei situații, dați un proces pas cu pas al modului în care ați ajuns la rezultat.

  • În loc să spuneți doar că ați planificat un eveniment de marketing, ați putea spune că ați cercetat publicul vizat al produsului și apoi ați creat o strategie de marketing care a captat atenția potențialilor cumpărători, mărind vânzările cu 30%.
  • În timp ce doriți să oferiți detalii, doriți, de asemenea, să vă asigurați că detaliile sunt relevante.
Afișați abilitățile analitice Pasul 12
Afișați abilitățile analitice Pasul 12

Pasul 4. Fiți prompt cu răspunsurile dvs

Când un potențial angajator pune o întrebare, nu luați prea mult timp pentru a răspunde. În timp ce doriți cu siguranță un răspuns gândit, a arăta abilități analitice într-un interviu înseamnă a demonstra că puteți gândi rapid pe loc. Dacă sunteți bine pregătit, ar trebui să puteți răspunde cu promptitudine la o întrebare.

Afișați abilitățile analitice Pasul 13
Afișați abilitățile analitice Pasul 13

Pasul 5. Prezentați-vă abilitățile de comunicare

Deoarece un interviu se bazează pe vorbit, acesta este un moment excelent pentru a vă afișa abilitățile de comunicare de top. Când răspundeți la întrebări sau explicați lucrurile pe care le-ați făcut, nu folosiți cuvinte fanteziste inutil. Arătați că nu sunteți doar un analist calificat, dar puteți, de asemenea, să vorbiți despre rezultatele și cercetările dvs. într-un mod pe care toată lumea îl poate înțelege.

Dacă sarcina ta a fost să creezi aplicații de protecție prin parolă, ai putea începe prin a-l întreba pe intervievator dacă folosește o aplicație, un jurnal sau alt element pentru a-și urmări parolele. Apoi le puteți oferi un rezumat general al modului în care v-ați făcut treaba, explicând detaliile așa cum ați face cuiva care a lucrat într-un alt domeniu

Recomandat: