Odată ce ați absolvit, poate fi greu să vă confruntați cu lumea din afara facultății, să căutați un loc de muncă sau chiar să vă imaginați ca pe o persoană angajabilă. Primul pas pe care trebuie să-l faceți este să scrieți un CV care vă poate crește șansele de a fi angajați. Acest lucru poate fi puțin intimidant la început, deoarece ceea ce vi se cere în principiu este să vă strângeți experiența de viață în câteva pagini. Indiferent dacă aveți deja un CV sau nimic cu care să începeți să lucrați, nu este nevoie să intrați în panică: este încă ușor să scrieți un CV după ce știți ce informații se așteaptă recrutorii să găsească în el și cum ar trebui să fie listate și formulate.
Pași
Partea 1 din 4: Alegerea unui stil pentru CV
Pasul 1. Consultați CV-urile altor persoane
Puteți cere unui prieten să vă arate CV-ul lor dacă are unul disponibil. De asemenea, puteți căuta șabloane online sau puteți compara rapid CV-urile cunoscuților sau străinilor care lucrează în domeniul dvs. de interes pentru a vedea cum arată și ce informații au inclus. Concentrați-vă pe ceea ce vă place despre aspectul și stilul lor de formatare.
Rețineți că scopul nu este să le plagiați cuvintele, ci să le imitați stilul dacă credeți că este eficient
Pasul 2. Alegeți un aspect pentru propriul CV
Acest lucru ar trebui să fie cât mai simplu posibil. Asigurați-vă că informațiile importante sunt evidențiate în mod corespunzător și evitați să strângeți prea mult text într-o singură pagină. Recrutorii au adesea puțin timp și verifică repede CV-urile foarte repede: al tău nu ar trebui să depășească două pagini.
- Numele dvs. ar trebui să fie cel mai vizibil element din prima pagină.
- Datele de început și de sfârșit pentru fiecare poziție sau grad anterior ar trebui, de asemenea, să fie clar vizibile.
- Utilizați elemente precum linii sau casete pentru a separa diferite secțiuni cu ușurință: pot ocupa spațiu care poate fi mai bine utilizat prin includerea informațiilor utile.
Pasul 3. Alegeți un stil de formatare
Rămâneți cu fonturi cu aspect profesional, cum ar fi Arial, Georgia, Calibri, Garamond etc. Puteți utiliza tipuri aldine, litere mari sau o culoare diferită pentru a evidenția informații importante. Cu toate acestea, evitați să folosiți prea multe culori, deoarece acest lucru vă va face CV-ul mai greu de citit.
De exemplu, în secțiunea „Ocuparea forței de muncă”, titlul postului poate fi cu majuscule, în timp ce atribuțiile pot fi formatate ca text obișnuit. În secțiunea „Educație”, numele diplomei dvs. poate fi cu caractere aldine, în timp ce numele universității poate fi formatat ca text obișnuit
Pasul 4. Faceți scrisul dvs. simplu și concis
Evitați să folosiți propoziții complete și încercați să fiți cât mai schematic posibil.
- De exemplu, puteți rezuma propoziția „Pentru această slujbă, mi s-a cerut să ajut și să ajut clienții” prin simpla scriere „Obligații: asistență pentru clienți”.
- Evitați să vă repetați și să reformulați competențele sau abilitățile pe care le-ați enumerat deja.
Partea 2 din 4: Scrierea CV-ului dvs. de pe zero
Pasul 1. Furnizați informațiile dvs. de contact
Aceasta ar trebui să includă adresa dvs., adresa de e-mail și contactul telefonic. Nu este nevoie să intitulezi această secțiune: pur și simplu enumeră informațiile sub numele tău.
Nu ar trebui să includeți informații personale, cum ar fi vârsta, data nașterii, sexul, etnia sau o fotografie cu dvs., cu excepția cazului în care angajatorii dvs. au solicitat acest lucru în mod specific. În multe țări este împotriva legii discriminarea solicitanților pe baza acestui tip de informații, care de obicei ar trebui să fie irelevante în scopul postului
Pasul 2. Scrieți-vă obiectivul
Aici trebuie să abordați poziția specifică și modul în care cunoștințele și abilitățile dvs. vă fac adecvat pentru rol. Secțiunea nu trebuie să aibă mai mult de trei sau patru rânduri. Dacă tocmai scrieți un CV general, lăsați-l necompletat și scrieți-l ulterior pe baza cerințelor fiecărui job.
- Evitați afirmațiile și adjectivele generice, cum ar fi „harnic” sau „angajat”. În schimb, ar trebui să atragi atenția asupra a ceea ce te face unic.
- Păstrați accentul pe obiectivele viitoare ale carierei, mai degrabă decât pe calitățile personale, și enumerați clar și concis ce doriți să realizați și de ce acest loc de muncă vă poate ajuta să îl atingeți.
Pasul 3. Enumerați-vă experiența de lucru
Această secțiune poate fi, de asemenea, intitulată „Angajare” sau pur și simplu „Experiență”. Toate lucrările anterioare ar trebui să fie listate în ordine cronologică inversă, cu datele de începere și de încheiere. După titlul postului și angajatorul, scrieți o listă scurtă a atribuțiilor, responsabilităților și realizărilor dvs. pentru fiecare post.
- Asigurați-vă că includeți cuvinte de acțiune puternice și termeni cheie pentru a vă sublinia rolurile de conducere și echipă, cum ar fi „organizat”, „dezvoltat”, „supravegheat” etc.
- Asigurați-vă că vă evidențiați realizările. Scopul este să arăți că, orice ai făcut în trecut, prezența ta a făcut diferența.
- Dacă aveți multă experiență, o puteți organiza sub subpoziții precum „relevant”, „suplimentar”, „voluntar” etc.
- Dacă sunteți angajat în prezent, scrieți „-Prezent” în locul datei de încheiere și specificați cât de mult anunț trebuie să dați pentru a renunța la job.
Pasul 4. Enumerați-vă educația
Enumerați toate gradele pe care le-ați atins în ordine cronologică inversă, începând cu cele mai recente. Asigurați-vă că enumerați titlul diplomei dvs., instituția de atribuire și data de începere și de încheiere. Dacă nu v-ați finalizat încă diploma, specificați-o în secțiunea de date scriind „-Prezentare” în loc de anul final.
Puteți include alte informații, cum ar fi GPA, titlul disertației și supervizori, dacă este relevant pentru locul de muncă
Pasul 5. Enumerați-vă abilitățile
Aceasta ar trebui să fie organizată pe subpoziții precum „Competențe în informatică” și „Limbi străine”. În cazul cunoștințelor informatice, atrageți atenția asupra celor mai relevante pentru locul de muncă. În secțiunea „Limbi străine”, specificați competența dvs. utilizând cuvinte precum „avansat”, „intermediar”, „de bază” sau Cadrul european comun de referințe pentru limbi (A1, A2, B1, B2, C1, C2)
De asemenea, puteți enumera abilități interpersonale, cum ar fi comunicarea sau conducerea, dacă nu le-ați evidențiat în altă parte, dar acestea ar trebui să fie susținute de dovezi. Prin urmare, vă recomandăm să le prezentați în secțiunea „Experiență”, conectându-le la o anumită poziție atunci când enumerați sarcini și realizări
Pasul 6. Enumerați-vă premiile, distincțiile sau afilierile profesionale
Aici ar trebui să prezentați orice burse sau subvenții pe care le-ați fi putut primi, concursuri pe care le-ați câștigat sau dacă sunteți membru al unei societăți a cărei concentrare se potrivește cu cea a funcției pentru care candidați.
Partea 3 din 4: Transformarea CV-ului dvs. într-un CV
Pasul 1. Convertiți CV-ul dvs. într-un CV pentru aplicații non-academice
Deoarece ați absolvit recent, este posibil să aveți deja un CV care să vă evidențieze experiența academică. Acesta este un punct de plecare foarte bun. Cu toate acestea, un CV este ceea ce majoritatea angajatorilor non-academici din sectorul privat vă vor cere să trimiteți ca solicitant. Este considerabil mai scurt decât un CV (cel mult două pagini), conceput pentru a evidenția experiența dvs. de lucru și abilitățile transferabile și specifice locului de muncă. Aceasta înseamnă că va trebui să o adaptați la cerințele specifice ale postului, în funcție de cerințe.
Pasul 2. Comparați șabloanele de CV cu CV-ul dvs. și observați diferențele
De asemenea, în acest caz, puteți cere unui prieten să vă permită să aruncați o privire la CV-ul lor sau pur și simplu să căutați șabloane online. Acordați atenție informațiilor incluse și ceea ce lipsește, care este în schimb prezent în CV-ul dvs.
- Adnotarea CV-ului dvs. cu un stilou sau un marker vă poate ajuta în procesul respectiv. Puteți înconjura secțiunile și informațiile care sunt, de asemenea, prezente în CV-uri (cum ar fi „Experiența de lucru”) și le puteți șterge pe cele care lipsesc (cum ar fi „Publicații” sau titlurile disertației).
- Asigurați-vă că aruncați o privire asupra mai multor CV-uri: cu cât vedeți mai mult, cu atât veți fi mai clar despre cum ar trebui să fie structurate. Vă va fi mai ușor să dezvoltați idei specifice despre cum doriți să arate CV-ul dvs.
Pasul 3. Identificați abilitățile pe care le puteți transfera la tipul de job pentru care aplicați
Acest lucru poate dura puțin din imaginație la început, dar gândiți-vă la cuvinte cheie pe care angajatorii le-ar putea căuta. Fii flexibil și creativ: reimaginează-ți experiențele colegiului, cum ar fi proiectele de grup, societățile și grupurile de studiu, ca niște mici experiențe de lucru care te-au ajutat să dezvolți abilități specifice.
Exemple de întrebări pe care ar trebui să le puneți: ați lucrat vreodată în echipă cu alți studenți pentru a lucra la un anumit proiect? Vi s-a cerut vreodată să conduceți sau să coordonați un grup? Ați lucrat cu date sau cu o cantitate mare de informații?
Pasul 4. Faceți o listă a acestor abilități și adăugați-le la secțiunea relevantă
Unele ar putea fi în mod clar legate de o slujbă anterioară, în timp ce altele ar putea fi legate de educația dvs. (de exemplu, proiecte de grupuri universitare).
- Dacă listați abilitățile interpersonale și adaptive în secțiunea „Abilități”, asigurați-vă că le legați de o experiență specifică pentru a oferi dovezi ale modului în care ați dezvoltat o astfel de abilități (de exemplu, Abilități de comunicare: lucrări livrate la cinci conferințe postuniversitare, recepționer part-time la biroul de asistență pentru studenți).
- Dacă unele competențe nu se încadrează în niciuna dintre aceste secțiuni, dar cred totuși că ți-ar putea crește foarte mult șansele de angajare, secțiunea „Obiectiv” este probabil cel mai bun loc unde să le menționezi.
Pasul 5. Rearanjați informațiile din CV-ul dvs. pentru a evidenția acele abilități și experiențe care vă pot crește șansele de angajare
Rețineți că ordinea obișnuită este: Nume, Informații de contact, Obiectiv, Experiență profesională, Educație, Abilități, Premii / Onoruri / Afilieri.
Pasul 6. Adăugați o secțiune Obiectiv în partea de sus
Fiți strategic: regândiți-vă abilitățile prin locul de muncă sau tipul de joburi pentru care solicitați și transformați-le într-un atu pozitiv. Exprimați-vă abilitățile ca cuvinte de acțiune („dezvoltat”, „gestionat”, „colectat”) și legați-le întotdeauna de experiențe specifice. Cu toate acestea, păstrați accentul pe locul de muncă și modul în care abilitățile dvs. vă pot ajuta cel mai bine să vă atingeți obiectivele viitoare.
Rețineți că această secțiune ar trebui să aibă doar câteva rânduri. Fii cât mai concis posibil. Omiteți acele abilități care nu sunt relevante pentru scopul muncii
Pasul 7. Eliminați informațiile inutile
Acesta este de departe cel mai drastic pas: fii cât mai obiectiv și detașat posibil în identificarea părților CV-ului tău care sunt irelevante pentru slujbă. Eliminați informații precum publicații, conferințe sau arbitri.
- Unele informații din „Educația” dvs. pot fi omise dacă nu au legătură cu postul, cum ar fi numele supervizorilor sau titlurile disertației.
- Poate merita să vă păstrați publicațiile dacă căutați un loc de muncă în sectorul publicării.
- Dacă ați scos tot ce credeți că ați putea și CV-ul este încă peste limita de două pagini, parcurgeți-o din nou și alegeți ce altceva mai puteți da drumul. Ștergeți repetări, transformați propozițiile mai lungi în cuvinte mai scurte sau editați aspectul și formatarea (dar asigurați-vă că rezultatul final nu pare îngust).
Partea 4 din 4: Editarea CV-ului după ce a fost scris
Pasul 1. Corectați CV-ul dvs. de mai multe ori
Căutați greșeli de scriere și greșeli de ortografie. De asemenea, puteți cere unui prieten sau profesor să îl revizuiască.
Pasul 2. Personalizați-vă CV-ul în funcție de jobul pentru care aplicați
Omiteți informații irelevante sau extindeți acele experiențe relevante pentru locul de muncă. Asigurați-vă că vă rescrieți „Obiectivul” pentru fiecare lucrare nouă pentru a-l adapta la specificațiile persoanei. Reformulează câteva pasaje pentru a include cuvinte cheie pe care recrutorii le-ar putea căuta.
- Când vă gândiți la experiența academică anterioară, concentrați-vă asupra modului în care abilitățile și cunoștințele dvs. pot fi utile pentru un anumit loc de muncă. Gândiți-vă dacă orice proiecte sau experiențe în care ați fost implicat vă poate evidenția abilitățile de leadership, lucru în echipă, acuratețe sau comunicare.
- Dacă nu aveți informații ample despre slujbă, faceți o căutare de fundal pentru a afla ce tip de persoană ar putea căuta și ce sarcini implică.
Pasul 3. Convertiți CV-ul într-un PDF pentru a evita neconcordanțele de formatare
Dacă vi se cere să o imprimați, utilizați hârtie albă de bună calitate.
sfaturi
Asigurați-vă că petreceți o cantitate echitabilă de timp lucrând la CV-ul dvs. Odată ce aveți un șablon bun, vă va fi mult mai ușor și mai rapid să îl adaptați la specificațiile fiecărui job
Avertizări
- Asigurați-vă că CV-ul dvs. conține orice informații vă vor ajuta cel mai bine să vă promovați ca candidat la un loc de muncă și nu mai mult. În loc să vă gândiți la limitele paginilor, gândiți-vă la fiecare cuvânt de conținut și de ce este acolo.
- Unii ar putea simți că, prin ștergerea informațiilor irelevante, își pierd o parte importantă din ei înșiși doar din motive de angajare. Nu ar trebui să luați acest lucru personal: amintiți-vă că un CV nu este menit să definească cine sunteți, ci pur și simplu să evidențiați care dintre abilitățile și experiențele dvs. se potrivesc cu cele necesare pentru un anumit loc de muncă.